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說到這邊，或許您覺得被拒絕沒有什麼，

最多再找另外一家銀行就好

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這是任何一家銀行都查得到的，

這種情況有個專業名詞，叫做聯徵次數

當您的聯徵次數達到3次以上，

基本上貸款要通過是非常低的，

所以千千萬萬不要浪費自己的次數。

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最近看了兩性相處作家梅姬LU的粉絲專業 ，

每天期待著新文章的發表，不知不覺也養成了一個習慣(天啊~我是中毒了嗎?)

好像沒看到文章就像是少做了一件事

除了兩性相處內容之外，我最喜歡的就是保養品的分享啦~

每個女人都希望自己隨時都在最完美的狀態，

不論是內在還是外在，

內在的內涵部分就靠自己平時對自己的薰陶啦~

外在的部分就是要讓自己賞心悅目，

愉台北富邦銀行OK忠訓臨時需要錢怎麼辦悅的心情下，做任何事情都會很順利呀!

前陣子在梅姬LU粉絲網頁上看到她介紹的

花蜜酵母賦活原生精華露

讓我覺得生在這個世界的我也太幸福了吧~

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真的就像梅姬LU說的細紋真的有變少耶!

尤其是脖子的紋路~真的是差有夠多的辣~

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這篇真的很勸敗文，但是真心推薦你使用看看的!

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美國擬制裁香港7官員中外交部：反對美干涉

美國擬將在16日針對中國先前在香港的鎮壓活動，對7名香港中聯辦官員實施制裁。此外，美國國務院向在香港經營的國際企業發出警示，香港情況正在惡化。華爾街日報報導，美國總統拜登近日表示，香港狀況正在惡化，美國政府準備公布一份營商指導文件，警示中國進一步打壓之下，香港可能發生的狀況。消息指出，美國對香港的措施可能會改變，美國當局正審視針對香港的移民政策公布行政命令，但目前未知會否實施。對此，中國外交部發言人趙立堅16日回應表示，中國政府反對美方干涉香港事務的決心堅定不移，維護國家主權、安全、發展利益的決心堅定不移，貫徹一國兩制方針的決心堅定不移。趙立堅強調，中方在涉港問題上的立場是明確的、一貫的，美方應恪守國際法和國際關系基本準則，停止以任何方式干預香港事務和中國內政，中國將視美方措施作出堅決有力回應。

瞥到隔壁乘客搓手！正妹車上小睡一下竟大腿腳踝全被侵犯

一名男老師2020年3月間自花蓮搭乘火車北上，卻在車上向一名女子大伸鹹豬手，以彎腰方式連續使用右手掌來回撫摸該女的左大腿外側以及腳踝，案經該女報警提告。花蓮地院審結，依性騷擾防治法判2月徒刑，得易科罰金。可上訴。判決書指出，男子於2020年3月7日凌晨6時許自花蓮搭乘台鐵北上，卻在列車行駛至宜蘭火車站的區間，將手伸向坐在隔壁的A女，藉由車廂搖晃且A女無法抗拒之際，彎腰以右手掌摸了對方的左大腿3至4下，案經A女報警提告，全案才曝光。A女在偵查與審理期間證稱，她坐在靠走道處，而該男坐在靠窗處，她在睡夢中感覺被觸摸後，以瞇眼方式看見該男先搓揉雙手，接著就用右手滑過她的左大腿，接著對方還彎下腰，摸她的左腳踝側邊。該男坦承有有乘坐火車且坐在A女隔壁，但否認有做出性騷擾的舉動，辯稱，當時A女將腳架在置物籃上被他指正後不滿，才報復指控他性騷擾；該男自承，他身為老師，實在沒有動機去性騷擾包緊緊的A女，還指控A女前後說詞不一，不足採信。花蓮地院法官認定，A女與該男原本不認識，只是坐火車遇上的鄰座乘客，實在沒有動機誣告對方；另針對A女說詞不一部分，法官認為，其證述並無明顯不一致，考量到A女於事發當下情緒驚慌，也未以攝影機完整記錄下過程，多少受制於先天能力與每次的訊問方式，進而影響到陳述結果，有出入尚屬情有可原，然而其針對大腿外側遭撫摸的重點前後陳述相當肯定與一致，因此不採信男方的說法。法官斷定，該男僅因搭乘火車的機會，隨意觸摸不認識的A女身體隱私處，完全漠視對方身體自主權，也對其身心造成傷害，且犯後不承認，也未向A女道歉，依性騷擾防治法第25條第1項，判2月徒刑，得易科罰金，以新台幣100元折算一日。可上訴。★中時新聞網關心您，尊重身體自主權！請撥打113、110。

沈嶸生命靈數／教你如何在1-9號的上司眼中留下好印象

你是否曾感嘆不管如何努力，總是不對上司的胃口？為什麼上司提拔了他卻不提拔你？其實從生命靈數就能看出其中的端倪。本周就要帶大家來看看，到底1-9號的管理階層最喜歡什麼樣的下屬？以及他們各自的事業風格是什麼？沈嶸老師將生命靈數獨家結合神準通靈，有別於一般坊間的理論分析，帶你一窺生命密碼的奧秘。1號上司：1號的老闆和主管最喜歡專業能力強、做事效率高又肯聽話照做的下屬，因為1號人最在乎的就是事情的結果，包含工作有沒有如期完成、過程細節是否都有到位，以及是否有拿出最好的表現，沒有人比1號人更想把事情做好，交辦事情的過程中難免有些霸道，雖然他們有完美主義，但只要你有拿出最敬業的態度，付出心力，就算結果不盡如人意，他們也不會完全怪罪於你，這時只要你積極地找出改進方案，1號人都會給予你全力的支持。沈嶸老師的提點：1號上司的地雷就是忤逆他們的下屬，切記不要頂撞他們，要注意跟他們對話時的姿態和應對的禮儀，因為他們是很容易對人有先入為主的印象，所以最好不要在他們心中留下壞評價。而面對1號人的刀子嘴，你也無須太過計較，他們幾乎不是針對你個人，只是單純為了大局著想，其實他們也有一顆柔軟的心。2號上司：2號的老闆和主管最喜歡配合度高的下屬，他們注重分工合作和團隊氣氛，即使他們身居高位，卻是最沒有主管架子的上司，有時甚至與大家相處融洽到不像主管，雖然他們沒有氣焰，但不代表他們好欺負。2號人最在乎團隊向心力，所以他們最欣賞願意齊心合作、不計較工作分配的下屬，所以若想要搏得2號上司的好感，記得要多主動幫忙同事，甚至自告奮勇幫團隊解決困難，並注意人際關係的經營，只要你在公司人緣好，他們對你就會自動增添一份好感。沈嶸老師的提點：正因為2號上司平時沒有主管架子，所以最討厭爬到他們頭上的白目鬼，不管平時跟他們相處得再好，與他們應對仍要有尊卑之分。另外，遇到需要分工時，最好不要讓他們覺得你在推卸工作和責任，若你在配合上有困難可以找他們商量，但千萬不要表現得事不關己。3號上司：3號老闆和主管的創造力高，常常能夠一心多用，所以他們經常一次交辦多種工作和事項，也因此，他們最喜歡一說就懂、可以把他們交辦的所有事都處理妥當的下屬。許多跟3號上司共事的人都能明顯的發現到，他們在策略及創意思維轉換速度相當快，常讓下屬覺得很善變，有時他們一頭熱時處理效率甚至比下屬還要快，很常自己就先下場處理好，他們其實也知道能跟上他們的人不多，所以不要求下屬一定要超前佈署，但至少要能跟得上他們的變化，懂得隨機應變、見招拆招，才是讓他們重用你的不二原則。沈嶸老師的提點：3號人思維跳躍快速，凡事喜歡多頭馬車同時進行，所以最怕跟個性固執或腦筋僵化的人共事，若是下屬總是聽不懂他們的指令，會令他們感到相當困擾，因為這嚴重干擾了他們做事的效率，讓他們的創意難以施展。4號上司：4號老闆和主管最在乎團隊的穩定度，所謂的穩定，包含了專業的工作表現和良好的職場素養，你必須懂得自己追工作進度，時間控管能力要很強，對於計畫的每一步都有明確的概念，尤其是不需要讓他們費心去盯進度、耳提面命就能把工作完美達成的下屬，最得他們的喜愛。另外，作為4號上司的下屬，遵守職場倫理尤其重要，知道什麼時間該做什麼事、說什麼話，高度的自律精神是4號上司用人的首要考量。沈嶸老師的提點：4號上司希望一切人事物都能在自己手中穩穩的掌控，所以最不喜歡下屬搗亂，例如：爭吵、八卦是非、犯錯惹麻煩、搞小團體或暗中捅刀等行為，讓他們還要分神處理這些不重要的麻煩事，所以面對4號上司，最聰明的做法就是安分守己，做好份內工作，扮演好螺絲釘的角色即可。5號上司：5號的老闆和主管沒有特定的原則，非常隨心所欲，對於做事沒有一定的標準或嚴格的規範，只要你能達到最終的目標，不管過程中用什麼方法，他們都不會太計較，在工作上相比其他1-9號人顯得有些喜怒無常，有時會讓下屬搞不懂為何他們會忽然生氣，畢竟他們對人對事都沒有既定規範，有些下屬會不知道他們的底線在哪裡。跟隨5號上司最大的好處，是他們非常自由開放，不會打壓有想法的人，你要是能夠跳脫舊框架又能完美執行，只要能拿到好成果，他們都願意給予肯定和支持。沈嶸老師的提點：5號上司有自由奔放特性，所以他們喜歡跟放得開的人互動，不喜歡過於扭捏害羞的人，尤其是將任務指派由你出馬或是上場報告時，還推三阻四的人，會令他們感到厭煩。想要得到5號上司的歡心，你最好是要能屈能伸，既能放開大膽地玩，也能賣力工作。6號上司：6號的老闆和主管是1-9號人中，最願意將你視為「自己人」的老闆，不論他們的作風是霸氣果決或是溫柔和善，他們對工作團隊都有一份特殊的情感，只要你能得到他們的認可，博取他們的信任，他們的心裡都會有你的位置，若你的上司是6號人，請一定要好好珍惜他們對你的好，並將他們視為重要的人，他們最喜歡願意親近他們的下屬，而他們也總是不自覺的尋找如家人般的事業夥伴，但前提是你要先贏得他們的信任，當你哪天有難時，他們才會義不容辭的幫助你度過難關。沈嶸老師的提點：有些人會很忌諱跟上司親近，想要盡可能地躲到他們眼皮看不到的地方，或是對上司有所隱瞞，但是面對6號上司可千萬別這麼做，尤其是當他們需要你協助的時候被你拒絕，或是當他們想要了解你時，你的冷漠讓他們覺得熱臉貼冷屁股，那麼他們也會毫不猶豫地跟你劃清界線，一切公事公辦。7號上司：7號的老闆和主管是非常謹慎小心、做事嚴謹的一群人，不僅會高標準要求下屬，他們的作風也較為嚴肅，一切走理性路線，公事公辦。你幾乎很少聽到他們稱讚別人，因為7號上司本身非常聰明，能力往往也很出眾，能讓他們欣賞的人必定能力很優秀，能夠獨立完成許多重要工作。不管你跟他們平時感情再好、再深，在工作上他們只認你的表現和成果，不認交情，所以想要獲得他們的重用，請省下走旁門左道討好他們的力氣，直接以成果贏得他們的信任。沈嶸老師的提點：我們很常會看到職場上仗著資歷和年紀倚老賣老的人，7號上司尤其厭惡這樣的下屬，所以千萬不要在他們面前拿年資當籌碼，對7號人而言，只要你專業不到位，想找人取代你是隨時都可以。所以若你確實有能力不足的地方，多花時間精進自己，才是在7號人底下工作的生存法則。8號上司：8號的老闆和主管通常都有雄心壯志，他們最敢做夢、不怕設定遠大的目標，是一群有野心和企圖心的實業家，商業謀略和社交手段也相當一流，他們是務實主義者，只欣賞目標價值明確的事業夥伴，所以若是你的上司正好是8號人，你最好專業能力要非常強大，跟著他們要能吃苦耐勞，他們喜歡強強聯手的感覺，能拿出實際產值的人才會入他們的眼。若你立下功勞，記得要懂得榮耀他們，在別人面前謙虛地將功勞與他們共享，他們也會願意與你分享成功的果實。沈嶸老師的提點：能在8號人手下順利工作，你必然有某些優秀的特點，但千萬不要因為有所表現就拿翹，甚至得意忘形，以為自己可以隨便壓過他們的光彩，功高震主容易成為被剷除的目標。另外，他們非常不能忍受對團隊沒有實質貢獻的成員，不論任何原因，談不成業績、交不出成果的人，就是他們眼中的冗員。9號上司：9號的老闆和主管通常是全能型的通才，非常有事業天份，你很輕易就能發現他們在某方面具有天賦異稟的能力，所以他們可以將許多重大決策處理得面面俱到。面對9號人如此能力強大的上司，也不需太有壓力，他們並不要求你什麼都要會，但他們喜歡願意接受挑戰，對於他們所交辦的工作來者不拒的下屬，他們最欣賞不論有什麼要求都使命必達、從不推託的人，即使你不小心做錯，他們也不會太介意，願意付出的心才是他們最在意的。沈嶸老師的提點：9號上司最不欣賞連試都不試，就兩手一攤說：「我不會。」或「我不想做。」的人，別的主管或許頂多把工作換個人做就好，但9號人可是會打從心底瞧不起你，即使表面上看不出來，但你已經被他們貼上不努力的標籤，基本上就難以再得到他們的認可。所以即使9號上司交辦了你沒有把握的工作，在回絕之前請先付出努力，例如：請教別人、學習技術等。

KKgift成為LINE禮物首家旅遊電商夥伴

為擴大搶伴手禮商機，旅遊電商平台KKday16日宣布，旗下伴手禮品牌KKgift正式加入LINE禮物，成為該平台第一家旅遊電商合作夥伴。面對疫情，KKgift與LINE禮物雙方攜手搶攻宅商機，希望展現品牌加乘力量，滿足消費者抗疫期間的多元消費需求。KKgift主要販售海內外伴手禮、在地特色美食、蔬菜箱、名店組合包與當季水果，目前架上商品數量約700種。自新冠肺炎疫情爆發後，去年5月到年底，KKday的「跨境伴手禮」業績成長69倍。疫情升溫後，KKgif推出的防疫美食包、食材箱與海內外伴手禮，亦為合作供應商成功拓新路，同時有超過70%的消費族群為新客。成為LINE禮物合作夥伴後，KKday希望持續為供應商夥伴開發更多潛在消費客群，並聚焦消費者推廣。為增加營運動能，KKday2018年底成立伴手禮部門，2020正式成立KKgift品牌，目前在台合作店家數約400間。KKgift分享大數據資料顯示，近三個月防疫期間，平台上最受歡迎的品項前五名分別是：台南天團全明星備戰糧包、防疫蔬菜箱/水果箱、三星蔥派與蔥油餅、防疫食材菜肉箱，以及酒肉好友醺然美食限定組，每彈訂單平均消費金額近千元，較預期高。KKgift此次跟LINE禮物合作上架的商品種類以甜點、宅家美食為主，未來會陸續新增樂園、水上活動等體驗商品。KKgift成為LINE禮物第一家旅遊電商合作夥伴後，亦於16日起推出「送禮傳心意 KKgift來買單」消費者推廣活動，消費者只要在7月底前完成LINE禮物購買或贈禮KKgift商品，除了有機會獲得LINE POINTS 1點、限定商品LINE POINTS 10％點數回饋資格外，還有機會獲得新台幣1元送禮商品，包括日本零食箱、頂級牛舌及宮原眼科冰淇淋等，KKgift標榜獲獎民眾只要支付新台幣1元，KKgift將為消費者將禮物送最在乎的人。此外，KKgift也推出好友雙人雲遊世界方案，號召民眾與親朋好友隔空雲端旅遊偽出國，另同步主打宅家美食甜點、DIY手作與線上體驗，消費者可選擇線上贈送實體禮物或體驗商品給親友，即日起只要造訪LINE禮物頁面購買或贈禮KKgift商品，也能獲得LINE POINTS 5％回饋。

台北關新任關務長陳世鋒提5大期許

關務署台北關新任關務長由原副關務長陳世鋒升任，今日舉行佈達和宣誓典禮，陳世鋒提到5大期許，以便捷通關、安全把關。陳世鋒表示，海關關作業是國際貿易重要一環，隨著貿易型態與需求不斷改變，海關業務也不斷調整與創新，才能適應變動，他提出5大期許。一，注重專業，處理通關事務需專業知識，方具權威性和說服力，關員也要適時自我精進，機關內也要提供多元管道。二，積極服務，服務是同理心，要設身處地把商民的事當自己的事。三，團隊合作，關作業龐雜多元，流程環環相扣，同仁應拋棄本位、同關一命充分發揮1加1大於2的團隊合作精神。四，充分溝通，商民有疑義時，應多溝通協調，獲得共識與支持，以利業務執行。五，宏觀思維，無論是個人修為，或是關務作為，同仁都要有宏觀思維，如海天一樣寬廣高遠。陳世鋒也期盼，大家共同朝向便捷通關、安全把關的願景邁進

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